我很想有一天能这么做。”在这本书上我有了这个想法。如果我正在研究工作连通性是否可以进行一项评估来告诉人们他们在组织内的连通性有多强正确的因此您会得到低连接分数与高连接分数。人们都处于其中。所以我联系了七位教授 开曼群岛电子邮件列表 自由职业是我不知道具体数字是多少但我确信它的百分比增长了数百倍看起来今天几乎每个有工作的人都是自由职业。我知道你在书中提出的观点之一我知道你在你的课程中这样做你所做的很多工作是你知道很多自由职业者只是认为自己只是零工——员工或者你知道“我有一些空闲时间来做这件事……”你知道这并不是一家真正的公司。
就像先到先得。第一个对与我合作感到非常兴奋的人得到了它所以乔治梅森大学的教授凯文·洛克曼帮助我创建了评估。它位于上。当你接受它时你会得到一个分数。当然如果你的得分较低则意味着你没有获得足够的会面时间也没有建立在当今职场中快乐满足和成功所需的人际关系。那么自由职业者与个人公司有何不同 保罗·贾维斯是的我认为他们可以是相同的但他们的不同之处在于我从教授数千名自由职业者主要在创意行业的经验中知道这一点那就是他们倾向于在自己的业务中工作太多他们不考虑从事自己的生意。